Surveillance

La supervision s'adresse aux personnes qui travaillent avec des personnes. Vous souhaitez augmenter l'efficacité de votre fonctionnement personnel et de votre entreprise ? Alors la supervision pourrait être quelque chose pour vous. Peut-être avez-vous un groupe d'intervision avec des collègues ou d'anciens camarades de classe, dans lequel vous pouvez partager des expériences de travail. Ou avez-vous suivi un coaching lié au travail pendant un certain temps. En plus d'organiser des rencontres d'intervision, j'assure également un encadrement individuel. En tant que collègues dans le domaine du coaching, du bodywork, du massage et de la pleine conscience, je vous aide dans votre développement professionnel et personnel. Que vous soyez novice ou expérimenté dans votre métier, il peut être bon de réfléchir de temps en temps, par exemple sur votre méthode de travail, sur votre exigence professionnelle, sur vos normes et valeurs éthiques et sur la manière dont elles sont appliquées.

Qu'est-ce que la surveillance ?

La supervision est un apprentissage systématique, orienté métier, qui se déroule toujours sous la direction d'un professionnel, le superviseur. Tout comme le coaching, la supervision est un outil puissant pour améliorer vos qualités personnelles. Il vise à apprendre consciemment et à continuer à utiliser votre méthodologie professionnelle. Ce faisant, vous travaillez à développer votre professionnalisme et à le maintenir à jour. Vous discutez des situations que vous rencontrez dans votre travail et nous examinons différentes manières d'y faire face. En y réfléchissant, vous développez votre capacité d'auto-apprentissage.

La supervision est née dans le secteur des soins dans les années XNUMX pour améliorer le contact entre le thérapeute et le client. Il est actuellement largement utilisé dans la formation professionnelle agogique et par les médecins, psychothérapeutes, travailleurs sociaux, mais aussi dans la police et dans l'éducation.

Le modèle d'intégration de Siegers 

Comment procéder ?

En tant que superviseur, je ne porte aucun jugement, mais je me concentre sur vous en tant que personne, avec vos propres qualités, possibilités et limites dans votre pratique professionnelle. Du fait de votre demande d'aide, il y a une hiérarchie, le superviseur est aux commandes. Cette inégalité ne signifie pas nécessairement inégalité. Je crée une conversation au niveau des yeux, où aucun jugement n'est porté. Ensemble, nous étudions la relation entre votre pensée, vos sentiments, vos actions et ce que vous voulez réellement. Cela peut être fait, par exemple, en utilisant le modèle d'intégration de Siegers (voir ci-dessus). De cette façon, vous obtenez un aperçu de vos actions et de l'interaction avec les autres.

En tant que supervisé, je vous invite à formuler une intention et les objectifs d'apprentissage qui en découlent. De cette façon, nous pouvons travailler de manière plus ciblée et vous pouvez voir les progrès que vous faites. Pendant la supervision, je crée un environnement d'apprentissage ouvert et puissant, dans lequel je donne des commentaires honnêtes et sincères. Avec cet apprentissage expérientiel, je m'assure que vous pouvez vous réguler et rester connecté à vous-même. C'est une bonne idée de faire un rapport de supervision après l'entretien. Cela aide à traiter et à clarifier vos idées. Dans les semaines qui suivent la supervision, vous pouvez expérimenter différents comportements en fonction de nouvelles connaissances. Vous remarquez automatiquement ce que cela vous fait et comment les autres y réagissent.

Quelles sont les différences entre la supervision, l'intervision et le coaching ?

La différence avec le coaching est que le coaching se concentre sur une question spécifique, tandis que la supervision se concentre sur un objectif d'apprentissage plus général. En plus d'être axé sur le comportement, le coaching est souvent axé sur les résultats.

Une trajectoire de coaching est courte, souvent constituée d'une série de 4 à 8 conversations. La supervision et l'intervision sont utilisées structurellement et périodiquement ; supervision plus fréquente que l'intervision.

La supervision et l'intervision visent un développement professionnel et personnel systématique. Avec la supervision, le cadre 1-on-1 vous donne plus de place pour développer votre capacité à réfléchir sur vos propres actions au travail.

La supervision se concentre uniquement sur vous développement professionnel, tandis que le coaching peut aborder des problèmes ou des problèmes au travail (par exemple, la mise en cache du leadership) ainsi que dans la vie privée (coaching de vie).

Envisagez-vous de créer un groupe d'intervision?

Peut-être que l'intervision vous est plus utile que la supervision. Pendant l'intervision, les collègues discutent des goulots d'étranglement de leur propre situation de travail. J'ai régulièrement créé et encadré des groupes d'intervision, tant dans l'administration, dans la vie professionnelle qu'entre collègues indépendants. Un groupe d'intervision se compose de préférence d'un groupe fixe de six à huit personnes. Pendant l'intervision, les participants se posent des questions selon une méthode d'intervision convenue. Les questions mènent à la perspicacité et l'augmentent capacités d'analyse et de résolution de problèmes. En intervision, il y a toujours égalité entre les membres du groupe. Dans un groupe d'intervision débutant, un superviseur est parfois présent pour familiariser les participants avec les méthodologies d'intervision. L'intervision exige beaucoup des compétences de communication des participants. Toutes les entrées sont confidentielles, donc rien n'est partagé avec le monde extérieur pour garantir l'ouverture et la confiance mutuelle.

Une réflexion au sujet de « Supervision »

  1. Merci Tijs pour la façon dont tu m'as aidé à démarrer ma propre pratique. Votre confiance en moi m'a convaincu de défendre qui je suis et de mettre cela dans le monde. Vous êtes toujours une source d'inspiration pour façonner authentiquement mon métier de thérapeute. En particulier, l'intégration d'un travail axé sur le corps, l'expérience et les personnes m'attire énormément.

Laisser un commentaire

L'adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont marqués * *

Ce site utilise Akismet pour réduire le spam. Découvrez comment vos données de réponse sont traitées.